Àrea privada
Contacte
La vostra empresa es poden acollir a diversos ajuts, subvencions i bonificacions en les quotes empresarials de la seguretat social per a la contractació de determinats perfils de treballadors:
- Persones amb discapacitat.
- Persones en risc d’exclusió social o destinatàries de la renda mínima d’inserció.
- Persones majors de 45 anys en situació d’atur.
- Joves de 16 a 30 anys en situació d’atur.
- Dones i víctimes de la violència masclista.
- Bonificacions de quotes per la transformació de contractes en pràctiques, de relleu i de substitució en indefinits.
- Víctimes del terrorisme.
Les empreses o els autònoms que contractin de manera indefinida, a jornada completa o parcial, treballadors amb discapacitat provinents de l'atur, es poden acollir a incentius fiscals i reduccions de les quotes a la seguretat social, a més de diverses subvencions.
Informació relacionada
Existeix un ajut per a subvencionar la contractació per part de les empreses ordinàries de persones que perceben la renda mínima d'inserció (RMI), també hi ha ajuts específics per a les empreses d’inserció sociolaboral
Per la seva banda, les societats mercantils i laborals i les cooperatives poden sol·licitar la qualificació d'empresa d'inserció sociolaboral i inscriure's al registre administratiu d'empreses d'inserció sociolaboral de Catalunya.
Podeu fer una cerca dels tràmits corresponents al cercador de tràmits:
https://canalempresa.gencat.cat/ca/tramits-i-formularis/per-nom/?queryNat=insercio
Les mesures de foment de l'ocupació estableixen incentius per a la contractació laboral de persones majors de 45 anys en situació d'atur. Aquestes es porten a la pràctica mitjançant subvencions i altres ajuts, com les bonificacions de les quotes de cotització a la seguretat social. Per saber quins són els supòsits bonificables i els incentius corresponents cal consultar el pla de foment de l'ocupació vigent, que es publica anualment en la Llei de pressupostos generals de l'Estat.
Informació relacionada
Existeixen diverses bonificacions per a les empreses que contracten joves en la modalitat de suport als emprenedors.
Les mesures de foment de l'ocupació estableixen incentius a la contractació laboral de les dones que es trobin en alguna d'aquestes situacions:
- Per prestar serveis en professions o ocupacions amb menor índex d'ocupació femenina.
- En els dos anys posteriors al part, adopció o acolliment.
- Aturades després d'un període d'inactivitat laboral de 5 anys.
- Víctimes de violència masclista o de tracta d'éssers humans.
Les mesures de foment a l'ocupació es porten a la pràctica mitjançant subvencions i altres ajuts, com poden ser les bonificacions de les quotes de cotització a la Seguretat Social. Per saber quins són els supòsits bonificables i els incentius corresponents cal consultar el pla de foment de l'ocupació vigent, el qual es publica anualment en la Llei de pressupostos generals de l'Estat.
Informació relacionada
Informació relacionada
Existeixen bonificacions de la quota empresarial a la seguretat social per a les empreses que contracten persones que tenen reconeguda la condició de víctimes del terrorisme.