¿Qué tienes que saber?
Se trata de una ayuda económica para facilitar la inserción laboral de los jóvenes menores de 30 años mediante el autoempleo.
Este trámite solo se puede hacer por internet. La documentación que aportáis por otro canal no se tendrá en cuenta ni se computará a efectos de fecha de presentación.
La petición genérica no es válida para la presentación de las solicitudes de este trámite. Las solicitudes presentadas por petición genérica no se tendrán en cuenta y la fecha de presentación será la fecha en que se presente la nueva solicitud utilizando el formulario específico que encontráis en este trámite.
Novedades:
21/11/2023: Se ha publicado la propuesta de resolución provisional de las subvenciones de la convocatoria 2023 en el e-Tauler:
A jóvenes de edades comprendidos entre 18 y 29 años (ambos incluidos) que antes de darse de alta como trabajadores autónomos estén inscritos al Programa de Garantía Juvenil.
El alta como trabajador autónomo tiene que estar dentro del ámbito temporal que determine la convocatoria correspondiente.
La solicitud se puede presentar desde el 18 de julio de 2023 a las 9:00 h hasta el 20 de septiembre de 2023 a las 15:00 h.
Documentación que hay que adjuntar a la solicitud:
- Certificado acreditativo de la inscripción al registro telemático del Programa de Garantía Juvenil, en situación de inscrito/a beneficiario/aria, actualizado al día antes o el mismo día de iniciar su actividad como trabajador o trabajadora autónomo.
- Hoja de domiciliación bancaria debidamente tramitada y sellada por la entidad financiera y firmada por la persona solicitando de la ayuda o bien una copia de la libreta de ahorros, cheque, extracto bancario o cualquier otro documento donde conste el nombre de la persona titular y el número de cuenta IBAN.
- Declaración de alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores, en algún municipio de Cataluña (modelos 036-037) o documento único electrónico (DUE) tramitado y finalizado a través de la plataforma CIRCE con código de seguridad de verificación.
- • En caso de profesionales colegiados, certificado donde conste la fecha de alta en la mutua como sistema alternativo al RINDA dentro del ámbito temporal que establezca la convocatoria y acreditación conforme en los seis meses anteriores a esta alta no ha sido en esta situación de alta. Este certificado se tendrá que emitir, como máximo, durante los 15 días anteriores a la fecha de presentación de solicitud.
- Las personas solicitantes que hayan obtenido una prórroga, un aplazamiento, una moratoria o cualquier otra condición especial de sus deudas con la Agencia Tributaria estatal, la Agencia Tributaria de Cataluña o la Tesorería General de la Seguridad Social, hace falta que aporten la documentación que lo acredite.
- Certificado de reconocimiento del grado de discapacidad igual o superior al 33%, en caso de que no se haya autorizado el Departamento de Empresa y Trabajo para hacer la consulta de los datos.
Requisitos específicos de los solicitantes
- Estar dada de alta en el registro del Programa de garantía juvenil en situación de 'inscrito beneficiario’ el día anterior o el mismo día de la fecha de inicio de su actividad como trabajador o trabajadora autónomo.
- Tener entre 18 y 29 años (ambos incluidos) a la fecha de inicio de actividad como trabajador o trabajadora autónomo.
- Haber iniciado la actividad económica como trabajador o trabajadora autónomo dentro del ámbito temporal que establezca la resolución de la convocatoria y, como mínimo, el día antes de presentar la solicitud de estas ayudas.
- Tener domicilio fiscal y, si procede, el centro de trabajo en Cataluña.
- No estar contratada por cuenta ajena ni al inicio de la actividad como trabajador o trabajadora autónomo ni durante todo el periodo subvencionable, salvo lo que se prevé en la base 5.2.d) de las bases reguladoras de estas ayudas.
- Mantener de manera ininterrumpida la actividad económica o profesional por la cual ha solicitado la ayuda a lo largo de todo el periodo subvencionable.
- Cumplir otros requisitos específicos relacionados con la actividad en régimen de trabajo autónomo que lleva a cabo la persona solicitando de la ayuda, en caso de que lo determine la convocatoria correspondiente.
- Acreditar que durante el periodo subvencionable, los beneficiarios llevan a cabo con aprovechamiento una acción de carácter formativo o de apoyo.
- En caso de recibir la subvención por la Línea 1: tener y mantener a lo largo de todo el periodo subvencionable el domicilio fiscal y, si procede, el centro de trabajo, ubicado a uno de los micropueblos de Cataluña.
- En caso de recibir la subvención por la Línea 2: tener y mantener a lo largo de todo el periodo subvencionable el domicilio fiscal y, si procede, el centro de trabajo, en Cataluña.
- No haber sido beneficiaria de esta ayuda o similar, según especifique la convocatoria correspondiente.
Requisitos generales
- Dar empleo, al menos, a un 2% de trabajadores con discapacidad sobre el número total de trabajadores de la entidad, o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con el que disponen el artículo 42 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social; el Real decreto 364/2005, de 8 de abril, por el cual se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad, y el Decreto 86/2015, de 2 de junio, sobre la aplicación de la cuota de reserva de 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento. Este requisito sólo es aplicable en el caso de empresas con una plantilla igual o superior a 50 personas.
- Estar al corriente de las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalitat y de las obligaciones ante la Seguridad Social.
No se podrá resolver el otorgamiento de la ayuda ni ordenar ningún pago sin haberse acreditado el cumplimiento de este requisito, que se tiene que cumplir a lo largo de todo el periodo subvencionable. - No encontrarse en ninguna de las circunstancias con que impiden adquirir la condición de persona beneficiaria que prevé el artículo 13 de la Ley 38/2003, general de subvenciones.
- En caso de que tenga una plantilla igual o superior a 25 personas, disponer de los medios para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso en razón de sexo en sus centros de trabajo, con el acuerdo de los agentes sociales, y tener protocolos de abordaje y prevención del acoso sexual y en razón de sexo, de conformidad con el artículo 29 de la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista, modificado por la Ley 17/2020, de 22 de diciembre.
- Con respecto al ámbito laboral de la entidad, si procede, de acuerdo con aquello que establecen los artículos 45 a 47 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, elaborar y aplicar un plan de igualdad, y cumplir las obligaciones establecidas sobre estos planes en el Real decreto 901/2020,de 13 de octubre. Igualmente, en materia de igualdad retributiva, cumplir con las obligaciones establecidas por el Real decreto 902/2020, de 13 de octubre.
- Utilizar un lenguaje inclusivo y no sexista ni androcéntrico en los comunicados y la publicidad tanto escrita como audiovisual.
- Cumplir los requisitos que establecen los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística.
- No haber sido sancionadas, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacidades o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, durante el año anterior a la convocatoria, de conformidad con el texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, o, si han sido sancionadas, que hayan aplicado las medidas correctoras previstas y hayan abonado las cantidades requeridas por este concepto.
- No haber sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias por haber ejercido o tolerado prácticas laborales discriminatorias en razón de sexo o género. Asimismo, los solicitantes tienen que respetar lo que establecen la Ley 17/2015, de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres; y el artículo 48 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que hace referencia a las medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso en razón de sexo en el trabajo, y arbitrar procedimientos específicos para prevenirlos y para cursar las denuncias o las reclamaciones que se puedan presentar.
- Cumplir las obligaciones y no incurrir en los supuestos de prohibición que establecen los artículos 90.bis y 92.bis del Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Cataluña (DOGC núm. 3791.ª, de 31.12.2002).
- Acreditar que dispone de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales; el Real decreto 39/1997, de 17 de enero, por el cual se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, y las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.
- Cumplir con lo que establece la Ley 17/2015, del 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Respetar el derecho a la accesibilidad para las personas con discapacidad de acuerdo con la Ley 13/2014, del 30 de octubre, de accesibilidad.
- Respetar la normativa vigente en materia de desarrollo sostenible.
- Cumplir lo que establece el artículo 13.5 de la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, según el cual el personal de las entidades cuyas actividades supongan el acceso y ejercicio a las profesiones, los oficios y las actividades que impliquen contacto habitual con menores, no puede haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y el abuso sexual, el acoso sexual, el exhibicionismo y la provocación sexual, la prostitución y la explotación sexual y corrupción de menores, así como tráfico de seres humanos.
- Cumplir la normativa sobre la propiedad intelectual. Para llevar a cabo la actividad objeto de la subvención se tiene que tener en cuenta la normativa sobre la propiedad intelectual a la hora de utilizar cualquier elemento susceptible de generar derechos de autor.
- Cumplir el artículo 55.2 de la Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y adherirse al código ético que figura como anexo al Acuerdo GOV/85/2016, de 28 de junio.
- Estar dadas de alta en el censo de empresarios, profesionales y retenedores, en los supuestos en que sea obligatorio.
- Declarar si han pedido o han obtenido otras ayudas públicas o privadas para la misma actividad, y hacer constar la relación detallada con la entidad concedente y la cantidad solicitada u obtenida.
- Ser la persona titular de la cuenta bancaria que ha indicado en la solicitud de la ayuda a efectos de ingreso de la subvención.
- Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que pueda afectar- la.
- No realizar actividades que favorezcan cualquier clase de segregación en razón de sexo, origen étnico, discapacitado, edad, orientación sexual o por cualquier otra condición, circunstancia o manifestación de la condición humana, real o atribuida.
- Respetar los principios de igualdad entre hombres y mujeres, de igualdad de oportunidades y no discriminación, de accesibilidad y de desarrollo sostenible; y tener en cuenta la Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea, de acuerdo con los artículos 9 y 73 del Reglamento (UE) 2021/1060, y los artículos 3, 6 y 28 del Reglamento (UE) 2021/1057.
El cumplimiento de los requisitos se tiene que acreditar mediante las declaraciones responsables que incluye la solicitud de subvención.
No se tienen que pagar tasas para este trámite.
Líneas de subvención
Se establecen dos líneas de subvenciones en la iniciativa de autoempleo de jóvenes en el marco del Programa FSE+:
- Línea 1, para jóvenes que tengan el domicilio fiscal ubicado en un micropueblo de Cataluña.
A estos efectos, se consideran micropueblos los municipios de menos de 500 habitantes que podéis consultar en el anexo de la resolución de convocatoria. - Línea 2, para jóvenes que tengan el domicilio fiscal ubicado fuera de un micropueblo de Cataluña.
Los autónomos con domicilio fiscal ubicado en un micropueblo de Cataluña podrán solicitar, en un único formulario de solicitud, la ayuda para las dos líneas, pero sólo tendrán derecho a una, y se dará prioridad a la Línea 1. En caso de falta de presupuesto disponible a la Línea 1, optarán a la Línea 2, de acuerdo con los criterios de valoración que establece la base 11.1 de las bases reguladoras de estas ayudas.
¿Quiénes no pueden ser beneficiarios de estas ayudas?
No pueden ser beneficiarias las personas en las cuales concurra alguna de las circunstancias siguientes en el momento de presentar la solicitud o durante el periodo subvencionable:
- Los socios/socias de sociedades mercantiles, cooperativas de trabajo asociado, sociedades laborales o sociedades civiles privadas; ni tampoco los miembros de comunidades de bienes o de entidades sin personalidad jurídica.
- Los trabajadores/oras autónomos colaboradores.
- Los trabajadores/oras autónomos que hayan ejercido la misma actividad económica o similar por cuenta propia en los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la actividad económica por la cual solicitan la ayuda.
- Los trabajadores/oras autónomos que desde el inicio de su actividad y durante los 18 meses siguientes hayan sido contratados por cuenta ajena. A estos efectos se exceptúa la simultaneidad con la contratación por cuenta ajena de acuerdo con los límites siguientes:
Se permite simultanear el trabajo por cuenta propia con el trabajo por cuenta ajena un máximo de 18 permanencias en un periodo de 18 meses. En caso de baja anticipada como trabajador o trabajadora autónomo, de acuerdo con lo que prevé la base 23.3.b) de las bases reguladoras de estas ayudas, se hará el prorrateo del límite de 18 permanencias en función de los meses que haya estado de alta.
A efectos de este apartado, una permanencia corresponde a un día de jornada completa en situación de alta en la Seguridad Social como trabajador/ora por cuenta ajena. - Los trabajadores/oras autónomos que hayan sido beneficiarios de esta ayuda o similar, según especifique la convocatoria correspondiente.
Definiciones
A efectos de estas bases, se entiende por:
- Trabajador/trabajadora autónomo: la persona física con residencia y domicilio fiscal a la Comunidad Autónoma de Cataluña que lleve a cabo de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de la dirección y la organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, dé o no empleo a trabajadores/oras por cuenta ajena, de acuerdo con lo que establece el artículo 1 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
- Inicio de actividad: para los solicitantes dados de alta a los regímenes especiales de trabajadores autónomos, de trabajadores del mar o de la minería del carbón será la fecha que consta en la base de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social como fecha de inicio de actividad. Para los dados de alta en una mutualidad como
sistema alternativo al Régimen especial de trabajadores autónomos (RINDA), será la fecha declarada como inicio de actividad a la solicitud de alta censal de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria. - Cómputo del periodo subvencionable: empezará en la fecha de inicio de actividad y finalizará el día anterior a la misma fecha del decimoctavo mes.
- Aprovechamiento: la superación de los criterios de evaluación que implican la obtención de un beneficio o de un provecho para el trabajador o trabajadora autónomo.
Importe
La referencia para determinar la cuantía del módulo económico es la normativa estatal por la cual se fija el salario mínimo interprofesional para cada anualidad, con las 14 pagas prorrateadas a 12 meses. El importe del módulo se fijará anualmente y se determinará en la convocatoria. En caso de que se produzca una
actualización sobrevenida del salario mínimo interprofesional, se mantendrá el importe que establezca la convocatoria de ayudas publicada.
Se subvenciona un importe fijo que tiene como objetivo dar apoyo a los jóvenes en el momento de iniciar, con la solidez necesaria para que se consolide a largo plazo, un proyecto empresarial o un plan de negocio como trabajador autónomo.
El periodo que subvencionan estas ayudas es de 12 meses, a contar desde el inicio de la actividad económica o profesional por la cual se solicita la ayuda. No obstante, las personas beneficiarias tienen que mantener la actividad económica o profesional durante un periodo mínimo temporal de 18 meses, que incluye seis meses –como mínimo- de mantenimiento de esta misma actividad económica o profesional no subvencionados por esta ayuda.
En el supuesto que el crédito consignado a la convocatoria no sea suficiente para todas las solicitudes presentadas que reúnan los requisitos para recibir la ayuda, se procederá al prorrateo del importe global máximo destinado a la subvención, que afectará conjuntamente en las solicitudes de las dos líneas de subvenciones, y que en ningún caso puede suponer una disminución superior al 10% del importe del módulo establecido a la convocatoria. Si, una vez aplicado el sistema de prorrateo, el crédito consignado a la convocatoria todavía no es suficiente para atender todas las solicitudes que reúnen los requisitos, la Comisión de valoración aplicará los criterios que determina la base 11 de la Orden que regula estas ayudas.
Pasos a realizar
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Primer paso
Solicitar
Plazos
Del 18/07/2023 al 20/09/2023Este trámite sólo se puede hacer por internet.
Hace falta que os identifiquéis cuando enviáis el formulario con IdCAT Móvil o un certificado digital de:- Persona física.
- Persona vinculada.
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Segundo paso
Consulta del estado del trámite
Podéis consultar el estado del trámite:
Podéis consultar el estado del trámite:
- En el Área privada de Canal Empresa (con idCAT Móvil o certificado digital).
- En el Estado de mis gestiones (con el identificador del trámite y el DNI/NIF).
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Tercer paso
Recibir la respuesta de la Administración
El procedimiento de concesión de las subvenciones reguladas en estas bases se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, y se resolverá hasta agotar el crédito disponible.Las solicitudes se [...]
El procedimiento de concesión de las subvenciones reguladas en estas bases se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, y se resolverá hasta agotar el crédito disponible.
Las solicitudes se tramitarán a los Servicios Territoriales del Departamento teniendo en cuenta el domicilio fiscal de la persona solicitante teniendo en cuenta la antigüedad en el alta como trabajador o trabajadora autónomo en el régimen especial de autónomos de la Seguridad Social, en los regímenes especiales equivalentes o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente. El criterio de antigüedad en el alta como autónomo se establece de acuerdo a los límites temporales que establece la convocatoria de ayudas.En caso de empate, se concederá la ayuda atendiendo al orden de entrada de las solicitudes presentadas.
Una vez agotado el presupuesto, la presentación de la solicitud no da ningún derecho a la obtención de la subvención.¿Cuándo se recibe respuesta de la Administración?
Se resolverá y notificará el expediente en el plazo máximo de seis meses a contar desde la fecha en que se haya aportado toda la documentación preceptiva. En caso de que el órgano competente no dicte y notifique la resolución en el plazo de tres meses, se entiende que la solicitud se ha desestimado.
¿Qué respuesta se recibe?
La resolución tiene que ser debidamente motivada y tiene que incluir, como mínimo, la identificación de la persona solicitando a la cual se concede la subvención y el importe.
La resolución de concesión o denegación de las subvenciones se tiene que notificar mediante su publicación en el Tablón electrónico de la Administración de la Generalidad de Cataluña, sin perjuicio de que se puedan utilizar adicionalmente otros medios electrónicos, e incluirá la vía de recurso que corresponda. Esta publicación sustituye a la notificación individual y tiene los mismos efectos de acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas..
¿Se puede presentar un recurso?
Contra la resolución de concesión o de denegación de las ayudas, que no agota la vía administrativa, se puede presentar recurso de alzada ante el director o directora general de Relaciones Laborales, Trabajo Autónomo, Seguridad y Salud Laboral, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la notificación de la resolución.